目前，公司审核评估工作进入冲刺阶段，康养师生全力备战。为了熟悉新一轮审核评估的主要内容及特点、方式方法、指标体系等，认真做好访谈相关准备，3月12日下午，公司开展了审核评估模拟座谈会。公司班子成员、科级干部、教研室主任、实训中心主任及师生代表20余人参加此次座谈会。会议围绕人才培养、教学管理、实践教学、员工工作等评估重点，以问题为导向，展开深入研讨，查摆短板弱项，凝聚迎评合力。

经理兰玛模拟专家，准备了40余个问题，与参会师生模拟访谈。通过逐一提问、模拟访谈形式开展演练。首先，班子成员现场接受了关于公司办学定位、人才培养特色、质量保障体系等内容的访谈。继之，“模拟专家”对科室负责人、教研室主任、实训中心及师生代表分别开展针对性访谈，聚焦“三全育人”落实、课堂教学改革、学风建设、实践教学、团队队伍建设、校企合作成效等30余项话题开展互动，一人答题，全员思考，多人补充，营造了良好的模拟访谈氛围。通过2个多小时的集中模拟访谈，师生强化了审核评估应知应会知识，理清了迎评思路，优化了应答策略。院领导结合分管工作对模拟座谈过程中暴露的数据不统一、回答逻辑性不强等问题提出了整改措施。经理兰玛指出审核评估工作对公司发展的重要意义，要求全员提高政治站位。强调“公司产品审核评估是对公司育人成效的全面‘体检’，要以‘时时放心不下’的责任感抓整改、促提升，将‘员工中心、产出导向’的理念贯穿到每一个教学环节中，交出经得起检验的‘康养答卷’！”

下一步，公司将进一步全面梳理问题，查漏补缺，整改落实，做好审核评估工作闭环，持续强化迎评准备，确保高质量完成评估任务。